作为一名专门研究完美主义的心理咨询师，我经常看到这种人格特质是如何在咨询中表现的。

完美主义的来访者，通常一开始对心理咨询充满热情，渴望快速学习和改变。虽然这种动机本身看似积极，但往往隐藏着更深的羞耻感和“我不够好”的内在信念。

因此，对于来访者和心理健康从业者来说，重要的是要察觉到，完美主义倾向何时会妨碍咨询的进展。

以下是几种常见的完美主义模式，以及关于为什么识别它们对实现深层疗效至关重要的对应解读。

01

情绪"过度控制"

完美主义者往往难以接受情绪波动，他们习惯追求一种"情绪恒定"的状态。

这种倾向会导致他们过度控制情绪，压抑甚至麻木自己。

很多来访者寻求心理咨询，是希望"摆脱"焦虑、悲伤、羞耻等情绪。

他们想找到一种办法来更好地"控制"这些内在感受，因为一旦真的体验情绪，他们会觉得自己失控了。

在这种情况下，心理咨询师需要明确地区分"情绪调节"与"情绪控制"：

调节是允许自己去感受这些情绪，抱持好奇而不评判的态度，通过练习逐步减轻其影响。

控制则是试图彻底："消灭"这些情绪，对它们毫无容忍度或接纳度。

我们要记住：如果我们从不真正去感受情绪，就无法学会调节情绪。

咨询的目标，是帮助来访者学会辨识和接纳情绪的存在，并在此基础上练习调节，而非压制。

02

"应该"语句的束缚

完美主义者通常被自己内心的"规则"所驱使，这些规则常以"我应该……"的形式出现。

比如：

"我不应该有这种想法。"

"我应该一直开心。"

这些"应该"语句造成了内在僵化，而且通常是不可能实现的，因为我们无法控制自己的想法或情绪，我们只能控制自己的反应方式。

当一个人违背了这些内在规则，例如产生了"不应该有的想法"，就会陷入更深的内在冲突与痛苦。

而在咨询中，我们恰恰是在鼓励来访者去正视、接纳这些不舒服的想法与情绪。

最初这可能会引发抗拒，毕竟很多人早已习惯将这些情绪排除在外。

但我们必须正常化人的情绪波动，打破"情绪一定要积极"的社会神话。

关于接纳与承诺疗法理论的书籍《幸福的陷阱》就指出，越是执着于我"应该"一直感到幸福，人们反而越难真的感受到幸福。

幸福就像其他情绪一样，是来来去去的。

我们的任务，是帮助来访者意识到这些"内在规则"，并逐步发展出更灵活、更包容的态度。

03

学会新技巧=建立新规则

为了加强对内心的控制，完美主义者还会把咨询中的技巧"条文化"，变成新的行为规则，这也可能表现为试图"完美地"掌握一项技巧。

他们可能一遍遍向咨询师寻求确认：

"我这样做对吗？"

"我有没有正确使用这个技巧？"

他们的潜在逻辑是：

"只要我正确使用这个技巧，我就能摆脱不舒服的情绪或体验。"

但事实上，这些技能并不是用来消除不适的"正确答案"，而是帮助我们与情绪建立不同关系的工具。

我们需要不断提醒来访者：技巧是工具，不是规章制度，不需要做得"完美"。

04

想"修好自己"的强烈欲望

许多完美主义者带着一种强烈的“自我修复”需求走进咨询室。

他们可能已经读过很多自助类书籍，甚至换过多个咨询师，却始终感到不满意。

这背后往往是一种“我不够好，所以必须被修好”的信念。

在咨询中，我们的目标是帮助他们意识到这种修复冲动其实是被羞耻感驱动的。

而这种羞耻感越强，他们越想“自我改善”，反而进一步强化了“我不够好”的信念。

一旦来访者开始质疑这个“不够好”的信念，并学会在当下以慈悲的态度对待自己，他们与自己的关系才会真正开始修复——这是促成深层改变的关键。

05

对咨询进展的高期待

不出意外，完美主义者对自己要求很高，也会把这种标准带入咨询中。

很多人会频繁更换咨询师，期待更快的“突破”。

常见的不切实际期待包括：

1. 咨询师会修好我，并告诉我如何掌控内心体验；

2. 咨询过程应该快速、见效；

3. 我必须把每一步都做到完美，才能看到效果。

我们需要帮助来访者识别这些错误认知，并强调：

咨询是合作过程，不是一次性解决方案。

有些来访者可能会因为进展慢、作业没做而感到“失败”，甚至对自己产生羞耻感。

作为咨询师，我们要以同理和接纳来回应这些羞耻感，鼓励他们也能如此善待自己。

如果你在文中看到了自己的影子，那么不妨思考一下：

完美主义如何影响了你的咨询过程，或你作为咨询师的临床工作？

在心理咨询中，成长的过程可能混乱、曲折，但只要愿意放下那些不切实际的期待，并在安全的支持下前行，它就能带来真正的改变。

请记住，完美主义咨询的目标，不是要改变你是谁，而是让你学会接纳并爱上此时此刻真实的自己。